FX168财经报社(北美)讯 英伟达首席执行官黄仁勋（Jensen Huang）正面临新一轮舆论与公司治理压力。就在英伟达董事会调查其此前涉及的私人关系及相关安全风险之际，《纽约时报》周三（11月11日）披露，黄仁勋还被指与一名直接向其汇报工作的公司女性高管存在婚外关系。这一最新爆料将外界关注的焦点，从私人生活和国家安全争议进一步推向英伟达内部的利益冲突及高管行为规范问题。

(来源：纽约时报)

据提供的最新市场消息，英伟达股价盘后一度下跌9%。对于投资者而言，新的担忧不仅在于黄仁勋个人形象受到影响，更在于作为全球人工智能芯片龙头的英伟达，其董事会能否有效监督创始人兼首席执行官，以及公司未来是否面临更广泛的治理风险。

(来源：CNBC)

五名前员工爆料，涉及英伟达医疗业务副总裁

《纽约时报》援引五名曾在英伟达工作的知情人士称，黄仁勋曾与英伟达负责医疗保健业务的副总裁金伯利·鲍威尔（Kimberly Powell）存在婚外关系。这些人士因涉及敏感信息而要求匿名。报道指出，这段关系此前并未被公开报道，而鲍威尔属于向黄仁勋汇报工作的管理人员。

(来源：纽约时报)

据其中两名曾在英伟达工作的人士透露，今年3月英伟达在加利福尼亚州圣何塞举行年度开发者大会期间，黄仁勋与鲍威尔曾被目击在当地一家酒店举止亲昵。另有知情人士称，一名旁观者使用手机记录了相关场景。

不过，《纽约时报》明确表示，记者并未亲眼看过这段视频。因此，相关细节目前仍主要来自匿名人士的描述，尚未获得独立影像证据的公开证实。

报道还称，黄仁勋与鲍威尔均已婚。黄仁勋现年63岁，鲍威尔48岁。

黄仁勋接到记者电话后挂断，英伟达未予置评

《纽约时报》称，记者周三致电黄仁勋，询问他与鲍威尔之间的关系。黄仁勋表示，记者不应该直接与他讨论这一问题，随后挂断电话。

英伟达拒绝就这项新报道发表声明，鲍威尔也未立即回应置评请求。

值得注意的是，黄仁勋的上述回应并不构成对报道所述关系的确认。截至目前，新的关系指控仍属于媒体援引匿名人士披露的信息，而非英伟达或当事人正式确认的事实。

公司行为准则引发关注，直属上下级关系成为治理焦点

与此前涉及公司外部商业人士的争议不同，这次报道所涉及的是英伟达内部高管，因此引发了另一层面的公司治理问题。

根据《纽约时报》引用的英伟达行为准则，公司要求员工避免可能造成利益冲突的情形，包括某些个人关系，并承诺及时调查有关不当行为的举报。

企业管理人员与直接下属之间的亲密关系，之所以受到广泛关注，是因为双方可能存在权力不对等问题，并可能影响薪酬决定、职位晋升、绩效评估及其他人事安排。

不过，现有报道尚未证明黄仁勋在鲍威尔的人事安排中存在不当干预，也未确认英伟达已就这段被指关系启动单独调查。因此，是否违反公司政策，仍需依据进一步事实和公司内部审查结果判断。

鲍威尔于2008年加入英伟达，长期参与人工智能业务发展。2016年，她晋升为人工智能业务开发高级总监，随后于2017年底前后担任医疗保健业务副总裁，负责推动英伟达技术在医疗影像、生命科学及相关领域的应用。

董事会调查尚未结束，黄仁勋又面临新的审视

此次报道出现之际，黄仁勋此前的私人关系争议已引发英伟达董事会及美国国会关注。

黄仁勋此前承认曾对婚姻不忠，并向家人及员工道歉。英伟达董事会随后宣布，将调查他是否成为外国情报行动的目标，以及公司商业秘密或国家安全是否受到影响。

这项调查由外部律师事务所Wachtell, Lipton, Rosen & Katz参与开展。英伟达董事会此前表示，目前没有理由认为美国国家安全或公司的商业机密已经受到损害，但仍将审查所有可获得的信息。

与此同时，美国国会部分委员会领导人也要求黄仁勋就相关接触及安全问题作出说明。中国外交部门则否认有关间谍活动的指控，认为相关说法缺乏依据。

需要指出的是，董事会此前公布的调查主要针对外国情报行动及相关风险，不能据此认定最新披露的鲍威尔事件已经被正式纳入同一调查范围。

英伟达盘后承压，投资者担忧治理风险扩大

根据用户提供的最新行情信息，英伟达股价在周三盘后交易中下跌9%。这一变化发生在当天美国常规交易时段英伟达股价反弹之后，显示围绕公司高层的新消息再次引发市场关注。

英伟达作为全球人工智能芯片市场的重要企业，黄仁勋在产品战略、技术路线、客户关系以及公司长期发展方面具有高度影响力。因此，任何可能影响其领导地位的事件，都可能引起投资者对于管理连续性及继任规划的关注。

不过，盘后股价波动并不能单独证明下跌完全由最新报道造成。市场还会同时受到AI板块整体情绪、估值水平和即将公布的财报预期影响。

随着公司治理争议持续发酵，英伟达董事会如何回应潜在利益冲突、调查范围是否扩大，以及公司是否采取进一步治理措施，将成为投资者接下来关注的重点。